Tin tức & hoạt động

Hội nghị đã tập trung đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Năm 2025, Công ty đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục; các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh cơ bản đạt và vượt kế hoạch. Điện thương phẩm đạt gần 5 tỷ kWh, tăng trưởng so với cùng kỳ; tổn thất điện năng được kiểm soát tốt; độ tin cậy cung cấp điện tiếp tục được nâng cao. Công tác chuyển đổi số được đẩy mạnh, 100% dịch vụ điện cung cấp trực tuyến mức độ 4, tỷ lệ thanh toán không dùng tiền mặt đạt 100%.

Bên cạnh đó, các chế độ, chính sách đối với người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời; công tác công khai tài chính, quỹ khen thưởng, phúc lợi được đảm bảo minh bạch. Tại Hội nghị, nhiều ý kiến tâm huyết của người lao động đã được ghi nhận, tập trung vào nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập. Các ý kiến đã được lãnh đạo Công ty giải đáp thỏa đáng, thể hiện tinh thần dân chủ, cầu thị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Lê Xuân Thái ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công ty Điện lực Vĩnh Long; đồng thời định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Trong đó, đề nghị đơn vị nghiên cứu lộ trình đến năm 2030 từng bước trang bị thêm phương tiện đưa rước cán bộ, công nhân viên làm công tác quản lý vận hành đến nơi làm việc; tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống người lao động, đặc biệt là tổ chức thăm hỏi cha mẹ người lao động với nguồn kinh phí do đơn vị cân đối. Bên cạnh đó, cần tiếp tục nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, đảm bảo an toàn khi tham gia giao thông đối với toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Hội nghị tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2027. Đặc biệt, với tinh thần trách nhiệm cao, Hội nghị đã thống nhất bầu Đoàn đại biểu gồm 23 đồng chí đại diện cho ý chí, nguyện vọng của người lao động Công ty tham dự Hội nghị Người lao động cấp trên.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Lê Xuân Thái ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công ty Điện lực Vĩnh Long; đồng thời định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Trong đó, đề nghị đơn vị nghiên cứu lộ trình đến năm 2030 từng bước trang bị phương tiện đưa rước cán bộ, công nhân viên làm công tác quản lý vận hành đến nơi làm việc; tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống người lao động, đặc biệt là tổ chức thăm hỏi cha mẹ người lao động với nguồn kinh phí do đơn vị cân đối. Bên cạnh đó, cần tiếp tục nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, đảm bảo an toàn khi tham gia giao thông đối với toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Năm 2025 là cột mốc lịch sử của Công ty Điện lực Vĩnh Long sau sáp nhập theo chủ trương của EVN và EVN SPC từ ngày 01/7/2025 . Dù đối mặt với khối lượng công việc lớn và áp lực tinh gọn bộ máy, Công ty vẫn giữ vững mạch máu điện năng, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật... Đây là minh chứng cho bản lĩnh của tập thể hơn 2.000 CBCNV trong giai đoạn chuyển đổi.

Khép lại Hội nghị là tinh thần quyết tâm hoàn thành kế hoạch năm 2026, khẳng định vị thế của PC Vĩnh Long – một tập thể mới, sức mạnh mới và khát vọng mới./.